霍管处“五个强化”提升党建工作水平

来源:伊犁垦区报 时间:2018/7/8 16:30:00 点击:
  伊犁垦区报霍尔果斯讯(通讯员 周庆伟)6月28日,霍管处召开建党97周年庆祝大会,组织新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词,表彰了2017年度先进基层党组织和先进个人。连日来,该处通过“七一”党课教育、知识答题、慰问走访、座谈讨论等系列活动,引导全员牢记兵团职责和使命,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,对标定位、奋力赶超、创先争优,为构建和谐水利作贡献。
  今年,该处坚持从思想、组织、作风、制度以及责任等方面入手,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,真正做到党建内容全覆盖、党建主体全动员,力促党建工作上水平。
  该处党委充分发挥“头雁”效应和辐射作用,带动各党支部和全处党员干部认真开展学习教育。通过党委理论学习中心组集体学习和党支部“三会一课”等形式,认真学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,领悟核心要义,吃透精髓实质,切实提高政治站位。上半年,党委理论学习中心组集中学习25次,各支部上党课14次,撰写发声亮剑材料30篇。召开全处维稳宣誓大会6次,组织开展反对“三股势力”、肃清“两面人”集体发声亮剑活动6次。“七一”推送霍河电站党支部《大山深处的坚守》党员电教片、水管总站党支部《不忘初心讲奉献 牢记使命永奋斗》党课微视频和《我是共产党员》微视频,用身边的人和事教育身边的人。
  年初,该处党委召开党建工作专题会,全面部署当前和今后一个时期党的建设工作任务。调整党建工作领导小组,形成党委牵头总抓、组织部门负责实施、各支部贯彻落实的党建工作格局;制订霍管处2018年党建工作计划、工作措施,列出责任清单,明确党建工作主要职责,细化标准,量化任务,使党建工作有明确的目标和抓手。6月20日,召开党建工作推进会,在落实党建责任中提升组织力,完善年初签订责任书、年中跟踪检查、年底述职评议等履职程序,持续推进软弱涣散党组织整顿工作,对履职不力的党组织书记严肃追责问责,增强党组织书记履职尽责的意识。坚持分领域、分类别施策,继续实施基层党建标准化创建工程,通过“一带一”“一带多”等形式,着力解决个别单位党建弱化、淡化、边缘化问题。
  该处结合“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作和民主评议党员工作,把纪律规矩立在明处,把“红灯”亮在前头,紧紧盯住重要节点、重要时段发通知、出禁令,扯袖子、打招呼,给党员干部敲响警钟、打好“预防针”。上半年,该处先后开展明察暗访12次,下发整改通知8期,提出整改建议20余条,“三公”经费同比下降17%。对5名违反会风会纪的干部进行全处通报、分别罚款100元。对4名办事拖拉的干部进行了约谈。全国两会期间,对2名值班违规的保安分别作出旷工和500元罚款处理。对2名没有真情融入的结对认亲干部责令限期整改,以严的纪律促作风转变。上半年,该处组织党员进社区志愿服务3次,义务修剪草坪6000多平方米、种植花卉200余棵,组织春季抢修、冬季破冰疏渠3次。
  该处全面完善各项制度,定期下发党建工作任务清单,推进工作落实。严格落实党建工作目标责任制,实行绩效挂钩,全面推行了首问负责制、责任追究制,建立干部联系点、定期指导、定期督查、定期汇报和定期考核五项制度,制定完善了《霍管处2018年党建工作考核细则》《霍管处抓基层党建工作“十强”措施实施方案》《霍管处绩效管理明察暗访督查工作制度》和《霍管处干部日常分析研判工作制度》等五项规章制度,形成了按制度管人、按规矩办事的良好机制。
  该处通过召开全处大会、约谈和签订责任书等措施,层层延伸、层层压实党建工作主体责任。突出从严治党这个主线,通过抓好示范引领、督促检查、述职评议、整改落实四项措施,夯实基层基础,下半年以成立霍尔果斯银河水电开发有限公司党支部为契机,优化整合机关、水利、电力、离退休干部党支部“四支队伍”力量,选优配强支部书记,强化党务工作培训,提高基层支部书记履职能力,使党建工作有作为、有活力、有效果,形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的党建工作落实链条。